人は動かせない？今から使える、人を動かす言葉とは【数字の力編】

 

人の心を掴んで、動かしたい人向け。

 

「言葉を巧みに使って、仕事で成果を出したい」

「相手の行動を変えさせたい」

「相手と良好な関係を築きたい」

 

こんな悩みを解消していきます。

 

※この記事は、3分くらいで読み終わります。

読み終える頃には、人を動かす言葉を使えるようになるはず(｀･ω･´)ゞ

 

 

こんにちは！takaです。

グラフィックデザイナー・クリエイティブディレクター歴12年。

デザイン以外にもコピーライティングを手がけ、

毎月40～50万くらい稼ぎつつ生きています。

 

今回のお話は、「人を動かす言葉」について。

 

この記事を読んでいる方は、「言葉の力を使って、人の心を動かしたい」と思っている方が多いはず。

 

僕もむかし、

 

「なんとか、人を良い方向へ誘導したい」

「リーダーシップを発揮して、仕事で成果を出したい」

「言葉の力で、自分を鼓舞したい」

 

こんなことを思ってました。

 

ですが、すべて失敗しました(｀･ω･´)ゞ

 

だれも自分の言葉で動いてくれないし、

名言100選みたいな張り紙をして、自分や周りを鼓舞しても、何も動かすことはできませんでした。

 

みなさんも、似た経験ありますよね。

 

実は、人を動かせない原因は「心理学的テクニック」を正しく実践できていない場合が多いです。

 

そして、これらができていないと、言葉で人を動かすことは、ほとんど不可能です。

 

今回は、過去の実体験やデータを元に、

「人を動かす言葉」と「そのテクニック」を解説していきます。

 

１：人を動かす言葉は存在しない？人を動かす“難しさ”の正体とは。

 

人を動かすことが難しい理由は、シンプル。

 

 

書いてて悲しくなりますが、

深掘りして解説します。。。

 

✔︎寂しいですが、人はしょせん他人です。

 

悲しいですが、人は結局のところ「他人」です。

なので、自分の力で人の心情や性格までを変えることは、ほとんど不可能です。

 

✔︎例えば、過去に自分の心を動かし、変えることができましたか？

 

あなたは過去に、こんな目標をたてたことはありませんか？

 

 

こんなかんじ。

 

ところが、多くの人は「途中で挫折」したり、「そもそも目標をたてたけどやれなかった」人が多いはず。

 

つまり、自分の意思で「やろう！」と意思決定しても、

自分の心を動かして、変えることができなかった。ということですよね。

 

✔︎自分を動かせないのであれば、他人はもっと動かせないです。

 

なので、人を言葉で動かすのは、ほとんど無理だと思った方が正しいです。

書いてて、寂しくなりますが、わりと事実かな。と思います。

 

✔︎どうすれば、人は言葉で動かせる？

 

正しい方法を使えば、言葉で人は動かせます。

 

方法は、下記のとおり。

 

 

こんなかんじ。

 

たぶん、知識としては知っていても、実践できている人は「かなり稀」です。

 

✔︎なぜ、このテクニックで動かせる？

 

理由は、下記のかんじ。

 

 

つまり、誘導させたい情報を本能に叩き込ませることで、

強制的に行動に移させることができます。

 

次の項では、その具体的なテクニックを詳しく解説していきます。

 

２：【心理学的テク】人を動かす言葉は、“数字”を使うと効果がある話。

 

人を動かすには、「具体的な数字」を盛り込むと効果的です。

 

✔︎下の例で、心を動かされるのはどっちですか？

 

こんなかんじ。

 

 

圧倒的に、右ですよね。

 

左右の差は、「具体的な数字を盛り込んでいるか」の違いです。

 

これだけの差で、圧倒的に心の揺さぶり方が変わります。

 

✔︎心理学を活用すれば、「人を動かす言葉」は作れます。

 

じつは、今回紹介した方法以外にも、人を動かす言葉の作り方があります。

 

その方法を、下記の記事にまとめているのでお時間のあるときにどうぞ。

少しネタバレすると、人を動かす言葉の作り方は、下記の５つ。

 

 

かなりつかえるテクニックですよ(｀･ω･´)ゞ

 

【悩む時間とサヨウナラ！】科学的に証明されたキャッチコピーのフレーズの作り方とは。

 

✔︎「心理学なんて信用しない！」そんな方のために実験しました。

 

実は、このサイト内のとある記事で、「数字を使ったタイトルで、クリック数を増やすことができるのか」という実験をしました

 

その結果は、下記の記事で公開しています。

結論はいかに...！

 

本に書いてることは嘘？数字を使ったキャッチコピーの作り方を検証。

 

３：【心理学的テク】人を動かす言葉は、“共感”を利用すると効果が高まる話。

 

説得を試みる前に、「相手に共感してあげる」ことで、心を動かすことが可能になります。

少しディープな話なので、準をおって解説します。

 

✔︎「相手に共感してあげる」ってどういうこと？

 

詳しく言うと、下記のかんじ。

 

 

例に挙げて、わかりやすく解説します。

 

例えば、毎日ファーストフードのハンバーガーばかり食べている、体重100kgの友達がいるとします。

その友達に、「ハンバーガーは健康に悪いから食べない方がいい」と、相手を説得するとします。

 

通常なら、頭ごなしに「ハンバーガーは体に悪いから食べちゃダメだよ！」と言いがちですが、猛烈に反発されます。

 

このとき、まずは相手の「考え方や価値観」に共感してあげて、そのあとに説得したい情報を相手に与えると、説得に応じやすくなります。

 

例えばこんなかんじ。

 

 

こんなかんじ。

 

少しだけ心が動いた方もいるんじゃないでしょうか。

 

この心理テクニックは、知識として何となく知っているものの、多くの人が実践できていない方法です。

 

✔︎【効果は実証済み】「デザインのコツ。」でも実践しています。

 

このサイトのブログ内でも、頻繁に使用しています。

例えば、こんなかんじ。

 

 

わりと、効果大です。

 

例えば、一つ目の「読者の想いや考え」はこんな風に、記事の冒頭でかならず書いています。

 

 

この方法を使えば、

「あ、自分のこと分かってくれてるかも！」

と思いやすくなり、結果、説得に応じやすくなります。

 

また、ストーリー形式で書くことで、

「自分の現状や、考え方に似ているな」

と、思わせやすくし、説得したい情報が頭の中に入りやすくなります。

 

✔︎このブログの記事は、ひとつの記事で最大で25分も読まれています。

 

例えば、「デザインできないデザイナーの対処法」という記事では、「最大25分」も読まれています。

 

Googleの著作権上、画面キャプチャを掲載できませんが、リアルな数字です。

※キャプチャは保存してあるので、興味のある方はコメントください(｀･ω･´)ゞ

 

また、このサイトで公開している全記事の合計閲覧時間は「3分以上」なので、

ブログ界の中では、割と長い方だと思います。

 

ちなみに、この「デザインできないデザイナーの対処法」という記事は、先ほどの２つのテクニックをかなり盛り込んだ内容です。

相手に共感しつつ、自分の体験談をストーリー形式で語っています。

 

お時間のある方は、ご一読を。

 

デザインできない、新人デザイナーの対処法【ダメ上司と言わせない】

 

４：まとめ

 

というわけで、今回は以上です。

人を動かす言葉は、いろんなテクニックを使えば、だれにでも作ることができます。

お時間のある方は、ぜひ試してみてくださいね(｀･ω･´)ゞ

 

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成功の鍵は「デザインの基礎」でした。｜管理人takaのこれまでを紹介します。